A Bonws Seguros, preocupada com a saúde da empresa e dos seus colaboradores, entende que, uma redução dos salários causaria constrangimentos e transtornos aos trabalhadores, assim como afectaria a sua situação financeira significativamente, uma vez que as implicações que o aumento das contribuições fiscais podem trazer aos salários dos colaboradores angolanos e, de todo, um factor de preocupação.

Empresas e o seu capital humano estudam dinâmicas que visam, sobretudo, atenuar este impacto, garantindo que a qualidade de vida e a sua entrega na produtividade não seja negativa.

Por essa razão, a decisão de assumir na proporcionalidade por aumento do salário a fim de compensar a redução de salários que os trabalhadores iriam sofrer decorrente da responsabilidade de pagar as taxas referente à alteração legislativa do novo regime geral do INSS foi considerada, por ser um elemento que contribui para a melhoria do ambiente laboral e de boas condições aos colaboradores.

“A visão da Bonws face às medidas fiscais é que estão a ser criadas legislações que vão ao encontro da realidade social do país. Entretanto, estas mudanças estão a acontecer numa altura em que a situação económica do país não está em condições de acompanhar tais mudanças a 100%, pelo que é necessário criar condições para que os salários cubram as necessidades básicas do capital humano. Ou seja, se por um lado tem-se as taxas fiscais a pagar, o que já reduz as receitas para outras despesas como, alimentação e educação, por outro lado, tem de proteger a qualidade de vida do capital humano”, referiu Luís Vera Pedro, CEO da Bonws, citado no comunicado que recebemos.

Para a seguradora Bonws, o capital humano é um activo muito importante, contribui igualmente para manter a companhia competitiva e obter resultados mensuráveis com qualidade e diferenciação.

Actualmente, a organização emprega 46 pessoas, maioritariamente nacionais, mais de 95%, com uma idade média que ronda os 26 anos de idade.

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