A empresa angolana Pumangol e o Centro de Formação Profissional TheBridgeGlobal assinaram hoje, terça-feira, um protocolo do programa “Criar”, que visa facilitar a inserção de recém-licenciados ao mercado de trabalho em Angola, garantindo-lhes a acumulação de experiência on-the-job, através de estágios profissionais.
O programa, apoiado desde a sua implantação pelo Ministério do Ensino Superior, Ciência, Tecnologia e Inovação, foi lançado recentemente pela Associação das Empresas Contratadas da Indústria Petrolífera de Angola (AECIPA) e a TheBridgeGlobal, cujo objectivo é proporcionar competências profissionais aos jovens recém-licenciados.
Assim, a Pumangol é a primeira empresa membro desta associação a aderir à iniciativa, recebendo três recém-licenciados durante o período de um ano para estágio, num programa que inclui formação comportamental e formação prática, com mentores qualificados, masterclasses com convidados nacionais e internacionais e promoção de networking para os jovens inseridos no programa.
No final da formação, avança a nota a que tivemos acesso, cada participante receberá um certificado, emitido pelo Centro de Formação Profissional TheBridgeGlobal e pela Pumangol.
Para o CEO da Pumangol, Ivanilson Machado, o estágio é uma etapa importante no processo de desenvolvimento e aprendizagem do recém-formado, principalmente nos dias de hoje, em que o mercado de trabalho está cada vez mais exigente. “O objectivo é promover a oportunidade de vivenciarem na prática conteúdos académicos teóricos, exercitarem suas competências, enquanto adquirem simultaneamente experiência profissional”, considera o gestor.
Além disso, a Pumangol considera o desenvolvimento do capital humano um dos pilares mais importantes na sua estratégia de Responsabilidade Social Corporativa (RSC), e os recursos humanos um dos seus activos mais fortes.
Actualmente, a AECIPA conta com 150 empresas que actuam nos sectores da banca, juventude, seguros e engenharia. Este programa, que conta com o apoio total do Ministério do Ensino Superior, Ciência, Tecnologia e Inovação, vai beneficiar inicialmente todos os recém-licenciados do ISPTEC, seguindo-se um conjunto de instituições de ensino superior que são parceiras do programa.
Além do CEO da Pumangol, o momento da assinatura do protocolo contou com representantes do Ministério do Ensino Superior, Ciência, Tecnologia e Inovação, do Ministério da Administração Pública, Trabalho e Segurança Social, e da AECIPA.
A empresa angolana Pumangol e o Centro de Formação Profissional TheBridgeGlobal assinaram hoje, terça-feira, um protocolo do programa “Criar”, que visa facilitar a inserção de recém-licenciados ao mercado de trabalho em Angola, garantindo-lhes a acumulação de experiência on-the-job, através de estágios profissionais.
O programa, apoiado desde a sua implantação pelo Ministério do Ensino Superior, Ciência, Tecnologia e Inovação, foi lançado recentemente pela Associação das Empresas Contratadas da Indústria Petrolífera de Angola (AECIPA) e a TheBridgeGlobal, cujo objectivo é proporcionar competências profissionais aos jovens recém-licenciados.
Assim, a Pumangol é a primeira empresa membro desta associação a aderir à iniciativa, recebendo três recém-licenciados durante o período de um ano para estágio, num programa que inclui formação comportamental e formação prática, com mentores qualificados, masterclasses com convidados nacionais e internacionais e promoção de networking para os jovens inseridos no programa.
No final da formação, avança a nota a que tivemos acesso, cada participante receberá um certificado, emitido pelo Centro de Formação Profissional TheBridgeGlobal e pela Pumangol.
Para o CEO da Pumangol, Ivanilson Machado, o estágio é uma etapa importante no processo de desenvolvimento e aprendizagem do recém-formado, principalmente nos dias de hoje, em que o mercado de trabalho está cada vez mais exigente. “O objectivo é promover a oportunidade de vivenciarem na prática conteúdos académicos teóricos, exercitarem suas competências, enquanto adquirem simultaneamente experiência profissional”, considera o gestor.
Além disso, a Pumangol considera o desenvolvimento do capital humano um dos pilares mais importantes na sua estratégia de Responsabilidade Social Corporativa (RSC), e os recursos humanos um dos seus activos mais fortes.
Actualmente, a AECIPA conta com 150 empresas que actuam nos sectores da banca, juventude, seguros e engenharia. Este programa, que conta com o apoio total do Ministério do Ensino Superior, Ciência, Tecnologia e Inovação, vai beneficiar inicialmente todos os recém-licenciados do ISPTEC, seguindo-se um conjunto de instituições de ensino superior que são parceiras do programa.
Além do CEO da Pumangol, o momento da assinatura do protocolo contou com representantes do Ministério do Ensino Superior, Ciência, Tecnologia e Inovação, do Ministério da Administração Pública, Trabalho e Segurança Social, e da AECIPA.
