Cerca de 500 colaboradores da área de Exploração & Produção (E&P) da Sonangol participaram num workshop dedicado ao fortalecimento da cultura organizacional, numa iniciativa voltada para o alinhamento de valores, comportamentos e práticas profissionais dentro da empresa.

A acção decorreu ao longo de dois dias e enquadra-se na estratégia da Sonangol E&P de desenvolvimento contínuo do capital humano e promoção de um ambiente de trabalho mais eficiente, colaborativo e orientado para resultados.

A formação foi conduzida pelo Grupo Acelerador Angola, organização especializada em programas de cultura organizacional e transformação comportamental, que tem apoiado diversas instituições públicas e privadas na implementação de processos de melhoria interna.

Durante as sessões, foram abordados temas considerados prioritários pela liderança da empresa, entre os quais o respeito no local de trabalho, a comunicação profissional, a colaboração entre equipas, o cumprimento das normas internas e a relação entre atitudes individuais e o desempenho colectivo.

O programa incluiu exercícios práticos, dinâmicas de grupo e momentos de reflexão destinados a reforçar a importância da cultura organizacional no dia-a-dia dos colaboradores. A iniciativa procurou demonstrar como decisões e comportamentos individuais podem influenciar o ambiente de trabalho e os resultados da organização.

No encerramento das actividades, os participantes assumiram compromissos individuais de mudança, identificando acções concretas para contribuir para um ambiente profissional mais seguro, cooperativo e produtivo.

Segundo a Sonangol E&P, a iniciativa integra uma estratégia mais ampla de consolidação de uma cultura assente na responsabilidade, no respeito, na colaboração e na melhoria contínua, princípios considerados fundamentais para a sustentabilidade dos resultados da empresa.