O Grupo Mitrelli afirmou, nesse fim-de-semana, ter objectivos muito ambiciosos para a próxima década, declarando que pretende reforçar a sua posição enquanto ponte entre os mercados africanos e as soluções inovadoras que promovem a segurança alimentar, a educação, os cuidados de saúde, a energia, a tecnologia, a habitação e o emprego.
Para isso, nas palavras do seu director-geral para Angola, Rodrigo Manso, a instituição dá prioridade ao alinhamento das suas políticas de Recursos Humanos (RH) com os objectivos definidos para o negócio do grupo, reconhecendo que “a selecção de recursos humanos competentes e habilitados é, sem dúvida, um factor crítico de sucesso”.
O grupo, que participou no Elite Recruitment Angola 2023 – Fórum de Recrutamento & Formação Contínua, o maior evento de recrutamento do país, que se realizou nos dias 24 e 25 deste mês, em Luanda, procura então profissionais angolanos que se queiram juntar a uma equipa dedicada, que faz a diferença através da implementação de projectos inovadores e de grande escala, com grande impacto na prosperidade económica das nações e no bem-estar das populações em África.
O Elite Recruitment Angola 2023 visa apoiar as empresas com as suas estratégias de angolanização e aposta na mão-de-obra nacional. O fórum é um ponto de encontro anual, permitindo aos empregadores conhecer e recrutar os melhores candidatos angolanos para as suas operações no país.
O Grupo Mitrelli, enquanto empregador relevante neste mercado, possui cerca de 2.500 colaboradores, dos quais mais de 80% estão em África, gerindo mega-projectos em Angola, Senegal, Costa do Marfim, Moçambique e não só.
Enquanto grupo que opera em seis países, com uma força de trabalho diversificada de milhares de funcionários locais em África e centenas na Europa e em Israel, a Mitrelli considera estrategicamente os RH como um “activo fundamental”.
“Entendemos que uma força de trabalho altamente qualificada e capaz é essencial para sermos reconhecidos como um parceiro preferencial e de confiança dos nossos clientes para a prestação de serviços e implementação de projectos”, acrescenta o líder da organização em Angola, que tendo como missão promover o desenvolvimento sustentável, o crescimento económico e a estabilidade social no continente, cultivou uma cultura organizacional baseada nos seus valores fundamentais: Inovação, Solidariedade, Respeito Mútuo, Confiabilidade e Excelência.
Como assegura a nota que recebemos, o grupo oferece um ambiente de trabalho dinâmico, com a participação em projectos inovadores de grande impacto, oportunidades de crescimento de carreira nos vários sectores e níveis de especialização, uma presença global com colaboração multicultural, aprendizagem contínua e partilha de conhecimento, entre outros.
“Juntos, com a força única dos nossos profissionais, podemos fazer a diferença e criar um futuro melhor para as comunidades onde operamos”, realça Rodrigo Manso.
O Grupo Mitrelli está, desde 2013, empenhado em contribuir para a prosperidade de África e do seu povo. Tem vindo a estabelecer parcerias com entidades públicas e privadas para construir projectos de infra-estruturas de grande escala e desenvolver soluções feitas à medida para garantir prosperidade económica e estabilidade social.
A sua força surge da sinergia das cerca de uma dúzia de subsidiárias especializadas, que trabalham em conjunto em sectores essenciais, incluindo segurança alimentar, água, energia, saúde, educação, TIC, urbanização e protecção ambiental, para entregar soluções inovadoras que melhoram a qualidade de vida e apoiam os Objectivos de Desenvolvimento Sustentável das Nações Unidas.
No que concerne ao impacto do trabalho desenvolvido pelas subsidiárias do Grupo Mitrelli, destacam-se, na Agricultiva, os 10 mil hectares de produção total de cereais por ano; na Promed, 200 mil pessoas atendidas desde 2020; na Focus Education, 100 mil estudantes formados; na Geodata, 200 mil propriedades registadas; na Owini, 430 mil pessoas com acesso a água potável; na Kora, 40 mil projectos de construção; e na New Cognito, 2.900 quilómetros de rotas de telecomunicações, entre outras.
O Grupo Mitrelli afirmou, nesse fim-de-semana, ter objectivos muito ambiciosos para a próxima década, declarando que pretende reforçar a sua posição enquanto ponte entre os mercados africanos e as soluções inovadoras que promovem a segurança alimentar, a educação, os cuidados de saúde, a energia, a tecnologia, a habitação e o emprego.
Para isso, nas palavras do seu director-geral para Angola, Rodrigo Manso, a instituição dá prioridade ao alinhamento das suas políticas de Recursos Humanos (RH) com os objectivos definidos para o negócio do grupo, reconhecendo que “a selecção de recursos humanos competentes e habilitados é, sem dúvida, um factor crítico de sucesso”.
O grupo, que participou no Elite Recruitment Angola 2023 – Fórum de Recrutamento & Formação Contínua, o maior evento de recrutamento do país, que se realizou nos dias 24 e 25 deste mês, em Luanda, procura então profissionais angolanos que se queiram juntar a uma equipa dedicada, que faz a diferença através da implementação de projectos inovadores e de grande escala, com grande impacto na prosperidade económica das nações e no bem-estar das populações em África.
O Elite Recruitment Angola 2023 visa apoiar as empresas com as suas estratégias de angolanização e aposta na mão-de-obra nacional. O fórum é um ponto de encontro anual, permitindo aos empregadores conhecer e recrutar os melhores candidatos angolanos para as suas operações no país.
O Grupo Mitrelli, enquanto empregador relevante neste mercado, possui cerca de 2.500 colaboradores, dos quais mais de 80% estão em África, gerindo mega-projectos em Angola, Senegal, Costa do Marfim, Moçambique e não só.
Enquanto grupo que opera em seis países, com uma força de trabalho diversificada de milhares de funcionários locais em África e centenas na Europa e em Israel, a Mitrelli considera estrategicamente os RH como um “activo fundamental”.
“Entendemos que uma força de trabalho altamente qualificada e capaz é essencial para sermos reconhecidos como um parceiro preferencial e de confiança dos nossos clientes para a prestação de serviços e implementação de projectos”, acrescenta o líder da organização em Angola, que tendo como missão promover o desenvolvimento sustentável, o crescimento económico e a estabilidade social no continente, cultivou uma cultura organizacional baseada nos seus valores fundamentais: Inovação, Solidariedade, Respeito Mútuo, Confiabilidade e Excelência.
Como assegura a nota que recebemos, o grupo oferece um ambiente de trabalho dinâmico, com a participação em projectos inovadores de grande impacto, oportunidades de crescimento de carreira nos vários sectores e níveis de especialização, uma presença global com colaboração multicultural, aprendizagem contínua e partilha de conhecimento, entre outros.
“Juntos, com a força única dos nossos profissionais, podemos fazer a diferença e criar um futuro melhor para as comunidades onde operamos”, realça Rodrigo Manso.
O Grupo Mitrelli está, desde 2013, empenhado em contribuir para a prosperidade de África e do seu povo. Tem vindo a estabelecer parcerias com entidades públicas e privadas para construir projectos de infra-estruturas de grande escala e desenvolver soluções feitas à medida para garantir prosperidade económica e estabilidade social.
A sua força surge da sinergia das cerca de uma dúzia de subsidiárias especializadas, que trabalham em conjunto em sectores essenciais, incluindo segurança alimentar, água, energia, saúde, educação, TIC, urbanização e protecção ambiental, para entregar soluções inovadoras que melhoram a qualidade de vida e apoiam os Objectivos de Desenvolvimento Sustentável das Nações Unidas.
No que concerne ao impacto do trabalho desenvolvido pelas subsidiárias do Grupo Mitrelli, destacam-se, na Agricultiva, os 10 mil hectares de produção total de cereais por ano; na Promed, 200 mil pessoas atendidas desde 2020; na Focus Education, 100 mil estudantes formados; na Geodata, 200 mil propriedades registadas; na Owini, 430 mil pessoas com acesso a água potável; na Kora, 40 mil projectos de construção; e na New Cognito, 2.900 quilómetros de rotas de telecomunicações, entre outras.
