Os autores angolanos Fernandes Manuel e Edilson Buchartts realizaram na semana passada, dia 22, no Instituto Sapiens, em Luanda, o pré-lançamento do seu livro conjunto, denominado “Liderança Eficaz e Motivação - Chaves para o Sucesso nas Organizações”.
A obra, de co-autoria, contém 122 páginas, é a primeira Edilson Buchartts e a sétima de Fernandes Manuel, ambos psicólogos, e aflora assuntos sobre “as chaves para o sucessos nas organizações, mormente a motivação como força motriz e a liderança eficaz”.
De acordo com a nota que recebemos, inicia por narrar uma “síntese histórica sobre a psicologia organizacional”, realiza uma digressão por “experiencias e estudos” neste campo, mergulhando no universo da “teoria e conceitualização de liderança”.
Além disso, ainda de acordo com o documento, penetra no clássico das “teorias contemporâneas das organizações,” sem esquecer os grandes teóricos da época e suas perspectivas, sendo que são ainda parte desta obra as distintas “teorias e estilos de liderança”, “qualidades de um líder”, bem como as várias “abordagens psicológicas em torno da liderança”.
Encontramos também, no livro, uma breve passagem sobre “coaching” e em profundidade a problemática da força motriz para as acções dos humanos - “a motivação”.
Entretanto, os autores terminam este manual, refere o comunicado, com uma excursão pelo universo das “técnicas motivacionais e valorização do capital humano”.
Os autores angolanos Fernandes Manuel e Edilson Buchartts realizaram na semana passada, dia 22, no Instituto Sapiens, em Luanda, o pré-lançamento do seu livro conjunto, denominado “Liderança Eficaz e Motivação - Chaves para o Sucesso nas Organizações”.
A obra, de co-autoria, contém 122 páginas, é a primeira Edilson Buchartts e a sétima de Fernandes Manuel, ambos psicólogos, e aflora assuntos sobre “as chaves para o sucessos nas organizações, mormente a motivação como força motriz e a liderança eficaz”.
De acordo com a nota que recebemos, inicia por narrar uma “síntese histórica sobre a psicologia organizacional”, realiza uma digressão por “experiencias e estudos” neste campo, mergulhando no universo da “teoria e conceitualização de liderança”.
Além disso, ainda de acordo com o documento, penetra no clássico das “teorias contemporâneas das organizações,” sem esquecer os grandes teóricos da época e suas perspectivas, sendo que são ainda parte desta obra as distintas “teorias e estilos de liderança”, “qualidades de um líder”, bem como as várias “abordagens psicológicas em torno da liderança”.
Encontramos também, no livro, uma breve passagem sobre “coaching” e em profundidade a problemática da força motriz para as acções dos humanos - “a motivação”.
Entretanto, os autores terminam este manual, refere o comunicado, com uma excursão pelo universo das “técnicas motivacionais e valorização do capital humano”.