A Refinaria de Cabinda já deu início ao processo de recrutamento de pessoal, estando a ser geridas nesta primeira fase um total de 180 vagas, para um empreendimento que prevê criar mais de 10 mil empregos directos e indirectos.
O processo tem como foco a selecção de candidatos para as áreas de operações, qualidade, ambiente, saúde e segurança operacional, movimentação de produtos, manutenção e serviços técnicos.
Como fez saber João Panzo à TPA Notícias, administrador da Cabestiva, empresa que gere o processo, os candidatos devem ter como requisitos necessários no mínimo a 10ª classe ou um curso técnico equivalente e licenciaturas em áreas de formação técnicas.
Alguns dos profissionais a serem recrutados até 7 de Outubro serão formados em Angola para após a conclusão da montagem integrarem os quadros da refinaria, apurou o jornal Expansão.
A Refinaria de Cabinda já deu início ao processo de recrutamento de pessoal, estando a ser geridas nesta primeira fase um total de 180 vagas, para um empreendimento que prevê criar mais de 10 mil empregos directos e indirectos.
O processo tem como foco a selecção de candidatos para as áreas de operações, qualidade, ambiente, saúde e segurança operacional, movimentação de produtos, manutenção e serviços técnicos.
Como fez saber João Panzo à TPA Notícias, administrador da Cabestiva, empresa que gere o processo, os candidatos devem ter como requisitos necessários no mínimo a 10ª classe ou um curso técnico equivalente e licenciaturas em áreas de formação técnicas.
Alguns dos profissionais a serem recrutados até 7 de Outubro serão formados em Angola para após a conclusão da montagem integrarem os quadros da refinaria, apurou o jornal Expansão.
